Le 26 décembre, 8000 travailleurs chinois se sont mis en grève à Nanjing dans une usine de la firme sud-coréenne LG Display. Selon les travailleurs dont les propos sont cités sur des sites chinois, cette grève a été motivée par la discrimination inhérente au système de primes de fin d’année. En effet, les travailleurs chinois ne reçoivent à titre de prime de fin d’année que la somme équivalant à un mois de salaire, alors que cette prime pour des travailleurs coréens se monte à l’équivalent de six mois de salaire.
La grève se poursuit malgré les menaces de la direction qui avertit qu’elle bouclera entièrement l’usine et intentera des procès aux dirigeants de la grève. Aujourd’hui, la direction de l’usine a proposé de doubler la prime de fin d’année pour les travailleurs chinois afin qu’elle atteigne une somme équivalant à deux mois de salaire. Cette offre a été immédiatement rejetée par les travailleurs qui exigent que le système de prime de fin d’année soit modifié de manière à introduire une égalité absolue dans les traitements des travailleurs chinois et coréens.
La grève a commencé le 26 décembre lorsque les travailleurs ont quitté leurs postes de travail et se sont assemblés sur le terrain de sport du complexe industriel. Au début, seuls les travailleurs du bâtiment numéro quatre ont participé au rassemblement, mais ils ont bientôt été rejoints par les travailleurs des autres ateliers de l’usine. Un peu plus tard les protestataires sont parvenus à bloquer complètement les 80 différentes chaînes de montage.
Une vidéo postée par les travailleurs grévistes sur le site vidéo chinois 56.com montre comment les choses se sont déroulées. Plus tard, dans la journée, des représentants de l’usine ont tenté de négocier avec les travailleurs en grève dans la cafétéria de l’usine. Les représentants de la direction ont expliqué qu’ils espéraient pouvoir entrer en matière sur les doléances des travailleurs et leurs revendications, mais à condition que les grévistes reprennent d’abord normalement leur travail « de manière ordonnée ».
Les travailleurs – qui avaient déjà exprimé clairement leur désir de recevoir une compensation pour leur travail équivalente à celle que recevaient leurs homologues coréens – ont eu le sentiment qu’il n’y avait aucun projet de satisfaire leurs revendications. Ils ont dès lors quitté la cafétéria en masse. Le travailleur qui a mis en ligne la vidéo a écrit : « A la fin de la grève, ils ne pourront plus se contenter de répondre poliment à nos revendications inébranlables. Unis nous sommes forts, et nous persévérerons jusqu’à ce que nous obtenions une victoire. »
En quittant la cafétéria, les travailleurs ont bousculé des tables et des chaises et renversé l’arbre de Noël. A part cela, les protestataires ont été en grande partie pacifiques. Les seules exceptions se sont produites pendant les conflits avec la police qui ont entraîné quelques affrontements. Néanmoins on n’a pas rapporté de blessures en rapport avec la grève.
Selon les travailleurs, l’usine a été le théâtre de plusieurs grèves moins importantes par le passé à cause des mauvais traitements subis par les salariés au cours des années. L’usine a des exigences démesurées à l’égard de ses ouvriers, les obligeant à travailler jusqu’à douze heures par jour. Beaucoup de travailleurs n’arrivent pas à supporter la pression de ces longues heures de travail et sont obligés de démissionner. Malgré le fait que les ouvriers travaillent jusqu’à 290 heures par mois, leur salaire mensuel ne dépasse jamais 2700 RMB (approximativement 430 dollars, ou 409 CHF). Enfin, la nourriture de la cafétéria est fade et peu nutritive.
Des travailleurs des usines appartenant à LG et implantées dans la province de Guandong ont rapporté, sur des sites chinois, qu’ils ont également été soumis au même traitement injuste que leurs collègues de Nanjing. Même s’il n’y a pas eu de manifestations jusqu’à maintenant, les ouvriers de la région de Guangdong sont tout à fait conscients de la situation à Nanjing et s’interrogent sur ce qui va se passer. [La grève a pris fin, le 29 décembre, après trois jours. Il semble qu’ils ont obtenu une prime équivalant à deux mois de salaire.]
L’usine de Nanjing fabrique des LCD, des téléviseurs, des téléviseurs LED et des écrans d’ordinateur pour LG Display Corporation, une filiale du groupe LG. Le groupe LG est un conglomérat (chaebol) fabriquant, entre autres, du matériel électronique. Il a été fondé en 1947 en Corée du Sud. En 2011, il avait un chiffre d’affaires de 48,24 milliards de dollars et était le deuxième conglomérat en taille en Corée du Sud, après Samsung.
Voir au sujet de cette grève le reportage de NTDTV sur A l’encontre :
http://alencontre.org/video/chine-greve-a-lusine-de-lg-nanjing.html