62 ouvriers, tous membres du syndicat de la métallurgie turque, Birlesik Metal-IS, sont en lock-out (interdiction de rejoindre leurs postes de travail) depuis Juillet par une filiale turque du groupe allemand GEA à Gebze, en Turquie. La société, qui prétend respecter les droits fondamentaux du travail, la liberté d’association et un accord-cadre international avec la Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie, accuse les travailleurs d’avoir fait grève illégalement de 10:00 à 10:15 ; de 12:00 à 12 : 30 et de 15h00 à 15h15, qui sont également les horaires des pauses et du déjeuner. Une convention collective, obtenue par la lutte il ya trois ans, doit être renégociée à partir du 31 décembre. Une expertise indépendante commandée par GEA a constaté qu’il n’y avait pas eu de grève. Une enquête distincte demandée par Metal Birlesik-IS constate que les travailleurs se sont vus refuser l’accès aux lieux de travail. Fin novembre, le Tribunal de Gebze a ordonné la réintégration de quatre travailleurs licenciés le 31 mai, une claire indication que ce tribunal turcs estime les agissements de GEA agir illégaux. Il y a une présence policière lourde à l’intérieur de l’enceinte GEA qui continue à refuser le dialogue avec Metal Birlesik-IS. La FIOM, la CSI, l’UITA, l’ITF, l’ICEM et leurs partenaires mondiaux en association avec LabourStart appellent GEA à rencontrer immédiatement le syndicat, à mettre fin au lock-out et à réintégrer tous les travailleurs.

Lettre

Je me joins au mouvement ouvrier international en condamnant le comportement antisyndical de GEA Group et les actions entreprises à l’encontre des travailleurs de votre filiale en Turquie, GEA Klima Sanayi ve Ticaret A. ª. Le Groupe GEA est une entreprise respectée mondialement et en tant que telle a une responsabilité de faire respecter les principes fondamentaux de respect mutuel et de dignité pour sa main-d’œuvre, y compris la liberté syndicale et la protection contre la discrimination antisyndicale. GEA a également conclu un accord avec la FIOM, s’engageant à maintenir des normes du travail dans l’ensemble de ses opérations mondiales. Je demande instamment à GEA Group de mettre fin au lock-out et de rencontrer Birlesik Metal-IS afin d’assurer une résolution équitable et juste.

Pour signer et envoyer :
http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=1169